ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Создание профессиональных команд исходя из целей бизнеса
От бизнес-системщика Дениса Шешукова
Нанять сотрудника под задачи бизнеса
Закажите профиль вакансии и сэкономьте время и деньги на взаимодействии с кадровыми агентствами, болтунами и просто неквалифицированными сотрудниками
Вакансию исходя из задач бизнеса
+ Задачи на испытательный срок
+ Вопросы к собеседованию и проведению отбора
9 000р – 2я и последующая вакансия
Чтобы платить ему за результат - а не за обязанность присутствовать на работе.
Перестаньте платить за «целеустремленных», «амбициозных», «многозадачных» и наймите сотрудника, который отвечает задачам и целям
ВАШЕГО БИЗНЕСА
— Вырастет результативность исполнения задач.

— Выполнение индивидуальных задач отделит эффективных сотрудников от эффектных (которых нужно будет уволить).

— Мотивация персонала будет привязана к выполнению финансового плана.

Тогда по факту:
Как часто Вам удавалось нанять профессионалов по вакансиям, которые размещают ваш помощник, HR, кадровое агентство?
ПОЛУЧИТЬ
1. Вы оставляете заявку
2. Вы заполняете бриф
3. Вы оплачиваете
4. 40 мин скайп сессии
5. Вы получаете
- профиль должности (вакансии), состоящую из разделов:
1. Описание Работодателя (позиционирование на рынке)
2. Задачи
3. Определение должности
4. Функционал и подчиненность должности
5. Ключевые показатели должности
6. Критерии оценки должности (ключевые показатели)
7. Опыт кандидата, требования к кандидату
- инструкцию для HR (кадрового агентства),
- вопросы и рекомендации к проведению собеседования.
Цена
Цена
Цена
Цена
Как мы работаем:
Структура вакансии:
1
2
3
4
5
Составить вакансию исходя из задач бизнеса
5 000р – 1ая вакансия
3 000р – 2я и последующая вакансия
Составить вопросы к собеседованию
5 000р – 1ая вакансия
4 000р – 2я и последующая вакансия
Сформировать задачи на испытательный срок и формат контроля
Цель - Ввод в должность и быстрая оценка кандидата
5 000р – 1ая вакансия
4 000р – 2я и последующая вакансия
Сформировать мотивацию на испытательный срок \ по итогам прохождения испытательного срока
5 000р – 1ая вакансия
4 000р – 2я и последующая вакансия
Сформировать профиль должности – функционал задачи ключевые показатели зоны ответственности
Цена – По запросу