1
Все картинки будут на одной страничке ( чем их больше, тем она длиннее)
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Создание профессиональных команд исходя из целей бизнеса
От бизнес-системщика Дениса Шешукова
Нанять сотрудника под задачи бизнеса
Закажите профиль вакансии и сэкономьте время и деньги на взаимодействии с кадровыми агентствами, болтунами и просто неквалифицированными сотрудниками
Вакансию исходя из задач бизнеса
+ Задачи на испытательный срок
+ Вопросы к собеседованию и проведению отбора
9 000р – 2я и последующая вакансия
Чтобы платить ему за результат - а не за обязанность присутствовать на работе.
Перестаньте платить за «целеустремленных», «амбициозных», «многозадачных» и наймите сотрудника, который отвечает задачам и целям
ВАШЕГО БИЗНЕСА
— Вырастет результативность исполнения задач.

— Выполнение индивидуальных задач отделит эффективных сотрудников от эффектных (которых нужно будет уволить).

— Мотивация персонала будет привязана к выполнению финансового плана.

Тогда по факту:
Как часто Вам удавалось нанять профессионалов по вакансиям, которые размещают ваш помощник, HR, кадровое агентство?
ПОЛУЧИТЬ
2
3
4